Kısa adı TUZED olan  Tüm Uzmanlar ve Emeklileri Derneği Genel Başkanı Ömer Doğan, ‘Vatan savunması sözleşme ile olmaz’ sözünü tekrarladı, Kayseri Gazeteciler Cemiyeti’nde yaptığı toplantıda şunları söyledi.

Uzman çavuşlar 1986 tarihinde yürürlüğe giren 3269 sayılı Uzman Erbaş kanuna tabi olarak sözleşmeli olarak istihdam edilmek üzere silahlı kuvvetlere teknik ve kritik kadrolara personel temini maksadıyla alınmıştır. Daha sonra bu kadrolardaki personelin uzun süreli istihdam edilmesi lüzumu üzerine sözleşme yenileme yaşlarında ara ara değişiklikler yapılarak 55 yaşına kadar uzatılmıştır.
Sadece sözleşme uzatma yaşlarında yapılan değişiklik ile kanun tamamen yetersiz kalmaktadır. Başlıca sorunlar olarak sözleşme ile personel geleceğe dair bir umutsuzluk içerisinde sözleşmem yenilenir mi hasta olursam mesleğimden olur muyum endişesi içerisinde gerek sosyal yaşantısında gerek ise meslek yaşantısında tedirgin olarak tam anlamıyla aidiyet duygusu hissiyatıyla görev yapamamaktadır.
TSK da görev yapan subay astsubayların sözleşmeli statüde istihdam edilmesi ve belli bir süre sonunda muvazzaf statüye geçirilmesi durumu var iken uzman çavuşların muvazzaf statüye alınmaması durumu uzman çavuşları olumsuz yönde etkilemektedir. Uzman çavuşların muvazzaf statüye alınarak görev yaptırılması durumumda ise bir personelden minimum 15 yıl istifade edilerek terörle mücadele de daha etkin verim alınması görünen bir durumdur.
Muvazzaf statü tamamen devletimizin ve ordumuzun yararına olan bir durumdur. Muvazzaf statüye geçirilen personel gerek mesleki güvencesi gerekse görevde kalıcılığını bilerek daha çok kendisini geliştirecek ve alanında uzmanlaşmış tecrübesini tamamen askerlik hayatına aktararak her anlamda daha faydalı olacaktır.
Yıllarca tecrübe edinmiş terörle mücadele konusunda kabiliyet kazanmış alanında uzmanlaşmış personel bir hata yüzünden sözleşmesi fesih edilerek kapı dışarı ediliyor daha sonra o personelin yerine tecrübesiz personel istihdam edilerek zayiat oluşumunun önünü alınamamaktadır. Sözleşmenin kaldırılması hususu herhangi bir maddi yük oluşturmamak ile birlikte tamamen devletimizin savunmasında katkı sağlayacağı aşikardır.
1986 yılında yazılan kanunun yeni baştan revizyon edilerek muvazzaf personel istihdamı üzerine yeniden düzenlenmesi gerekmektedir. Statünün iyileştirilmesi daima kamu yararına olacağı kesindir. ‘Vatan savunması sözleşme ile olmaz’ diyoruz ve gelin bu kahramanları mesleki güvence ile onurlandırarak silahlı kuvvetlerimizde daima kalıcı olarak görev yapmalarını sağlayalım diyoruz.

Öte yandan TSK’dan resen emekledilen uzman çavuşlar, 6000 sayılı kanun mağdurları, malulen emekliliğe sevk edilen uzman çavuşlar, 5510 sayılı kanun mağdurları ve 1 dereceye düşemeyerek 3600 ek göstergeden faydalanamayan emekli olmuş için 2016 yılında astsubaylara verilen seyyanen 1 derecenin bir defaya mahsus emekli uzman çavuşlara da verilmesini devletimizden talep ediyoruz. Bu vesile ile bir kez daha tekrarlıyoruz; ‘Vatan savunması  sözleşme ile olmaz’